Кадровый аудит в Алматы

Кадровый аудит в Алматы призван оценить состояние учёта кадров. В любой компании кадровый учёт обязательно ведётся с разработкой большого количества документов, которые должны быть в идеальном порядке. Только в этом случае предприятию не грозят риски, вследствие нарушения трудового кодекса РК.

На деле не все компании следят за нормами учёта кадров и не все заботятся об актуальности кадровых документов, из–за чего наступает хаос в обороте документов. Проведение кадрового аудита позволит выявить ошибки учёта и привести документацию в порядок.

Что такое кадровый аудит?

Это процесс оценки состояния учёта кадров, который устанавливает наличие всех необходимых кадровых документов и даёт экспертную оценку на соответствие их текущему законодательству Республики Казахстан. Аудит проводится для минимизации всех рисков: госпроверки, штрафы, приостановка деятельности, судебные трудовые разбирательства с работниками, закрытие предприятия.

Кадровый аудит в Алматы целесообразно осуществлять:

• перед плановой государственной проверкой;
• перед заменой специалиста по кадрам;
• после увольнения обиженного сотрудника;
• при смене руководства.

Периодические изменения трудового законодательства, трудности его корректного использования, частые визиты трудовой инспекции, установление более жёсткой ответственности за нарушение прав сотрудников, говорят о необходимости и своевременности проведения кадрового аудита. На этом специализируется наша компания “Icker аудит”. Итогом нашей проверки является составленный подробный отчет, где описаны ошибки, недочёты и нарушения, а также даны конкретные предложения по их устранению.

Что мы сделаем для вас:

Услуги профессионального аудитора позволят решить основные задачи кадрового делопроизводства:

• соответствие кадровой документации нормам Трудового Законодательства,
• соответствие документального оформления трудовых взаимоотношений нормам Закона «О труде» и интересам компании (прием на работу, увольнение, обязательства по обучению, повышению квалификации),
• восстановление кадрового делопроизводства,
• экспертное заключение (рекомендации по устранению недочетов, нарушений в документации, рекомендации по внесению коррективов в процедуры кадрового делопроизводства, рекомендации по восстановлению необходимых архивных кадровых документов).

Кадровый аудит в Алматы покажет действительное состояние дел, и сможет спасти предприятие от возможных неприятностей правового и финансового порядка.