28 августа 2020 года, по Приказу Министра труда и социальной защиты населения РК № 345, в Правила и условия исчисления трудового стажа были внесены определенные изменения.
Данные изменения касаются гражданских служащих, находящихся под содержанием государственного бюджета. С 13 сентября 2020 года данный Приказ вступает в силу.
Статья 35 Трудового Кодекса РК гласит о том, что работник имеет право подтвердить свой трудовой стаж с помощью определенного перечня документов. Далее предоставлен соответствующий список.
- Трудовой договор, в котором указано основание прекращения действия договора и дата;
- Документы, подтверждающие прекращение или наличие отношений трудового характера, например, выписка из актов работодателя;
- Трудовая книжка с указанием периода работы работника в данной организации, с указанием соответствующих печатей;
- Различные ведомости и выписки, подтверждающие выплату сотруднику зарплаты;
- Перечень сведений, подписанных работодателем, подтверждающая трудовую деятельность работника в той или иной компании. Такой документ называется послужным списком;
- Наличие выписки об обязательных пенсионных взносах из ЕНПФ;
- Информация о трудовом стаже работника, содержащаяся в архивных справках;
- Решение суда о наличие трудовых отношений, установленных юридическими фактами;
- Информация о перечисленных социальных отчислениях, предоставленная Государственным фондом социального страхования.
Получить качественные бухгалтерские услуги или услуги по кадровому аудиту в Алматы можно в компании Iскер Аудит.
Для получения более подробной информации от опытных аудиторов и бухгалтеров, звоните по указанным на сайте номерам.
Остались вопросы?
Получи консультацию от наших специалистов по интересующей теме
