Кадровый аудит в Алматы – независимая проверка финансово-хозяйственной деятельности обособленно взятой компании или предприятия. Аудирование – это совсем не ревизия, осуществляемая с целью финансового надзора, а реальная возможность повысить финансовые показатели предприятия. Непосредственной целью кадрового аудита является снижение рисков нарушений трудового законодательства и налаживание работы с кадрами в сторону улучшения.
Результаты кадровой аудиторской проверки будут интересны руководителю, поскольку именно из них он узнает, компетентны ли его кадровики и сотрудники, ознакомится с состоянием делопроизводства и соответствию его законодательству Республики Казахстан.
Разновидности
Кадровый аудит в Алматы классифицируется как:
- Внешний. Осуществляется сторонними организациями, занимающимися кадровым консалтингом.
- Внутренний. Проводится самой компанией, собственными силами.
В любом варианте подход к осуществлению аудита должен носить объективный и независимый характер.
Помимо основных видов, аудит кадров бывает полным, при котором проверяются все кадровые процессы в полном объеме, документация, а также выборочным. Последний вид предполагает проверку кадровых документов ограниченного числа штатных специалистов, выдвигаемых уполномоченными на то лицами.
Повышается ли эффективность компании после аудита?
В сравнении бухгалтерского и кадрового учета, последний часто проигрывает, поскольку считается не таким важным. В этом собственно и состоит ошибка, поскольку грамотный подбор кадров – залог успеха компании.
И именно консалтинговые услуги в этом вопросе наиболее ценны, поскольку осуществляются профессионально обученными лицами.
Благодаря грамотному консалтингу становится возможным:
- оптимизация работы с кадрами, корректное ведение делопроизводства;
- минимизация и исключение юридических, финансовых и репутационных рисков.
Консалтинговые услуги – это выявление существующих противоречий в области управления персоналом, поиск наиболее рациональных решений, проработка наиболее эффективной системы руководства.
Регулярное проведение аудита в системе управления человеческими ресурсами однозначно повысит прибыльность компании или предприятия.
Кадровый аудит в Алматы осуществляют специалисты компании «Iскер Аудит».
Остались вопросы?
Получи консультацию от наших специалистов по интересующей теме
